Δημοσιεύτηκε: 03 Ιουν 2009, 20:02
Θα ήθελα να σε ευχαριστήσω που έγραψες το κείμενο αυτό και περιέγραψες το πώς ήταν για σένα ο χρόνος που πέρασε.
Θα ήθελα να πω ότι στους περισσότερους δεν ήταν φανερό το λεγόμενο burnout που περνούσες.
Στο φόρουμ υπήρχε πάντα δουλειά και ανάγκη για άτομα να λαμβάνουν αποφάσεις, και η περίπτωσή σου ως διαχειριστής «βοηθούσε» για να σε βάζουμε να λαμβάνεις την τελική απόφαση. Το πώς κατέληξε να γίνεται έτσι νομίζω ότι προέρχεται από τον χαρακτήρα σου· είσαι πάντα διαθέσιμος να βοηθήσεις όπου σε ζητήσουν.
Πριν δύο εβδομάδες παρατήρησα ότι τα σημάδια burnout ήταν πλέον φανερά. Αναφέρθηκες ότι έπρεπε να είσαι εκτός φόρουμ για δύο εβδομάδες, οπότε ήταν ευκαιρία να αφιερώσεις το χρόνο με πράγματα που δεν έχουν σχέση με forum.ubuntu-gr.org (αυτό είναι το πρώτο στάδιο αντιμετώπισης ενός burnout, και ζήτησα να αφήσουμε το θέμα για δύο εβδομάδες). Οπότε, μετά των δύο εβδομάδων θα μπορούσαμε να συζητήσουμε μέσα στη συντονιστική ομάδα.
Αυτό που δεν πρόλαβα ήταν ότι την Κυριακή που πέρασε, έλαβες την απόφαση δίχως να έχω την ευκαιρία να επικοινωνήσω μαζί σου, δίχως να γίνει επικοινωνία με τους υπόλοιπους συντονιστές και δίχως να γίνει συζήτηση. Οπότε, θα δοκιμάσω να μιλήσω από εδώ.
Δεν ήταν ξεκάθαρο ότι ήσουν σε τέτοιο βαθμό πίεσης το χρόνο που πέρασε.
Το γεγονός ότι έκανες τρομερή δουλειά με το φόρουμ (διαχείριση) ήταν η αφορμή να σου «επιβληθούν» υποχρεώσεις για 'supemod' για μερικά ζητήματα.
Αυτό που έπρεπε να γίνει είναι να αποδώσεις την ευθύνη αυτή για υπερ-συντονιστή σε κάποιον άλλο, σε κάποιον από τους ίδιους τους συντονιστές. Νομίζω ότι είχες αναφερθεί σε κάποια σημεία το χρόνο που πέρασε ότι δε θέλεις να λαμβάνεις τελικές αποφάσεις σε συζητήσεις, ωστόσο ο τρόπος που το ανέφερες δεν ήταν τελικός (final), με αποτέλεσμα να παίρνεις την αρμοδιότητα αυτή δίχως να τη θέλεις πραγματικά.
Ο τρόπος που θα έπρεπε να το χειριστείς ήταν
(το παραπάνω είναι dramatised; δείτε στη wikipedia τι σημαίνει dramatised).
Ένα σημαντικό πράγμα για τη δουλειά μας ως διαχειριστές και συντονιστές είναι να προσπαθούμε σε κάθε σημείο να επεκτείνουμε την ομάδα που έχει διαχειριστικές και συντονιστικές ευθύνες. Για τη διαχείριση δεν έγινε τέτοιο έργο ολόκληρο το χρόνο με αποτέλεσμα να είναι όλη η πίεση σε σένα. Αυτό ήταν ένα σφάλμα, και θα έπρεπε να το επιδείξουμε ώστε να αφιερώσεις χρόνο για τη διεύρυνση της ομάδας διαχειριστών, και να διδάξεις και σε άλλους να κάνουν τα καθήκοντά σου.
Για την ομάδα συντονιστών, υπήρξε μια διεύρυνση το Νοέμβριο του 2008, όπου έγινε επιλογή συντονιστών από τα άτομα που έχουν τις περισσότερες δημοσιεύσεις. Κατά μια έννοια ήταν καλό διότι άτομα που ενδιαφέρονται για το φόρουμ μπορούν να βοηθήσουν σε ένα νέο επίπεδο. Από την άλλη πλευρά, ήταν φανερό ότι για μερικά άτομα, το ενδιαφέρον τους είναι περισσότερο να συνεχίσουν να βοηθούν με απαντήσεις στα νέα μέλη παρά να ασκούν όλα τα απαιτούμενα συντονιστικά καθήκοντα. Νομίζω ότι ο linuxman ήταν στην κατηγορία αυτή των μελών του φόρουμ. Δηλαδή, ναι μεν συντονιστής, όχι όμως όλα τα καθήκοντα. Ίσως και εγώ να είμαι στην κατηγορία αυτή.
Ένα πράγμα που δεν έπρεπε να γίνει είναι, όταν είσαι κάτω από την πίεση αυτή, να εκφράζεις απόψεις που για κάποιους είναι προσβλητικές. Προσωπικά, διαβάζοντας τα όσα είχες γράψει, είχα στο μυαλό μου ότι αυτά είναι αποτελέσματα του burnout και τα αγνοούσα. Πιστεύω ότι για άλλους δεν ήταν έτσι.
Αυτό που μπορώ να προτείνω για τα επόμενα βήματα είναι να αφιερώσεις όσο χρόνο χρειάζεσαι για να φύγει το burnout.
Δεν ξέρω αν θα έχεις την επιθυμία να επανέλθεις στο ρόλο του διαχειριστή τουλάχιστον ως «επίτημος». Αυτό είναι κάτι που πρέπει να αποφασίσεις ο ίδιος, και να δεις αν είναι εντάξει με τα υπόλοιπα άτομα στην ομάδα διαχειριστών/συντονιστών.
Θα ήθελα να πω ότι στους περισσότερους δεν ήταν φανερό το λεγόμενο burnout που περνούσες.
Στο φόρουμ υπήρχε πάντα δουλειά και ανάγκη για άτομα να λαμβάνουν αποφάσεις, και η περίπτωσή σου ως διαχειριστής «βοηθούσε» για να σε βάζουμε να λαμβάνεις την τελική απόφαση. Το πώς κατέληξε να γίνεται έτσι νομίζω ότι προέρχεται από τον χαρακτήρα σου· είσαι πάντα διαθέσιμος να βοηθήσεις όπου σε ζητήσουν.
Πριν δύο εβδομάδες παρατήρησα ότι τα σημάδια burnout ήταν πλέον φανερά. Αναφέρθηκες ότι έπρεπε να είσαι εκτός φόρουμ για δύο εβδομάδες, οπότε ήταν ευκαιρία να αφιερώσεις το χρόνο με πράγματα που δεν έχουν σχέση με forum.ubuntu-gr.org (αυτό είναι το πρώτο στάδιο αντιμετώπισης ενός burnout, και ζήτησα να αφήσουμε το θέμα για δύο εβδομάδες). Οπότε, μετά των δύο εβδομάδων θα μπορούσαμε να συζητήσουμε μέσα στη συντονιστική ομάδα.
Αυτό που δεν πρόλαβα ήταν ότι την Κυριακή που πέρασε, έλαβες την απόφαση δίχως να έχω την ευκαιρία να επικοινωνήσω μαζί σου, δίχως να γίνει επικοινωνία με τους υπόλοιπους συντονιστές και δίχως να γίνει συζήτηση. Οπότε, θα δοκιμάσω να μιλήσω από εδώ.
Δεν ήταν ξεκάθαρο ότι ήσουν σε τέτοιο βαθμό πίεσης το χρόνο που πέρασε.
Το γεγονός ότι έκανες τρομερή δουλειά με το φόρουμ (διαχείριση) ήταν η αφορμή να σου «επιβληθούν» υποχρεώσεις για 'supemod' για μερικά ζητήματα.
Αυτό που έπρεπε να γίνει είναι να αποδώσεις την ευθύνη αυτή για υπερ-συντονιστή σε κάποιον άλλο, σε κάποιον από τους ίδιους τους συντονιστές. Νομίζω ότι είχες αναφερθεί σε κάποια σημεία το χρόνο που πέρασε ότι δε θέλεις να λαμβάνεις τελικές αποφάσεις σε συζητήσεις, ωστόσο ο τρόπος που το ανέφερες δεν ήταν τελικός (final), με αποτέλεσμα να παίρνεις την αρμοδιότητα αυτή δίχως να τη θέλεις πραγματικά.
Ο τρόπος που θα έπρεπε να το χειριστείς ήταν
έγραψε:σίμος: bullgr, έχουμε το πρόβλημα αυτό, μπορείς να λάβεις θέση;
bullgr: Η αρμοδιότητά μου είναι για διαχειριστή και θα ήθελα να επιλυθεί το θέμα μεταξύ συντονιστών.
σίμος: μα πες μας τι νομίζεις ότι πρέπει να γίνει;
bullgr: Η αρμοδιότητά μου είναι για διαχειριστή και θα ήθελα να επιλυθεί το θέμα μεταξύ συντονιστών.
σίμος: τι θα έκανες όμως στη θέση μας;
bullgr: Η αρμοδιότητά μου είναι για διαχειριστή και θα ήθελα να επιλυθεί το θέμα μεταξύ συντονιστών.
(το παραπάνω είναι dramatised; δείτε στη wikipedia τι σημαίνει dramatised).
Ένα σημαντικό πράγμα για τη δουλειά μας ως διαχειριστές και συντονιστές είναι να προσπαθούμε σε κάθε σημείο να επεκτείνουμε την ομάδα που έχει διαχειριστικές και συντονιστικές ευθύνες. Για τη διαχείριση δεν έγινε τέτοιο έργο ολόκληρο το χρόνο με αποτέλεσμα να είναι όλη η πίεση σε σένα. Αυτό ήταν ένα σφάλμα, και θα έπρεπε να το επιδείξουμε ώστε να αφιερώσεις χρόνο για τη διεύρυνση της ομάδας διαχειριστών, και να διδάξεις και σε άλλους να κάνουν τα καθήκοντά σου.
Για την ομάδα συντονιστών, υπήρξε μια διεύρυνση το Νοέμβριο του 2008, όπου έγινε επιλογή συντονιστών από τα άτομα που έχουν τις περισσότερες δημοσιεύσεις. Κατά μια έννοια ήταν καλό διότι άτομα που ενδιαφέρονται για το φόρουμ μπορούν να βοηθήσουν σε ένα νέο επίπεδο. Από την άλλη πλευρά, ήταν φανερό ότι για μερικά άτομα, το ενδιαφέρον τους είναι περισσότερο να συνεχίσουν να βοηθούν με απαντήσεις στα νέα μέλη παρά να ασκούν όλα τα απαιτούμενα συντονιστικά καθήκοντα. Νομίζω ότι ο linuxman ήταν στην κατηγορία αυτή των μελών του φόρουμ. Δηλαδή, ναι μεν συντονιστής, όχι όμως όλα τα καθήκοντα. Ίσως και εγώ να είμαι στην κατηγορία αυτή.
Ένα πράγμα που δεν έπρεπε να γίνει είναι, όταν είσαι κάτω από την πίεση αυτή, να εκφράζεις απόψεις που για κάποιους είναι προσβλητικές. Προσωπικά, διαβάζοντας τα όσα είχες γράψει, είχα στο μυαλό μου ότι αυτά είναι αποτελέσματα του burnout και τα αγνοούσα. Πιστεύω ότι για άλλους δεν ήταν έτσι.
Αυτό που μπορώ να προτείνω για τα επόμενα βήματα είναι να αφιερώσεις όσο χρόνο χρειάζεσαι για να φύγει το burnout.
Δεν ξέρω αν θα έχεις την επιθυμία να επανέλθεις στο ρόλο του διαχειριστή τουλάχιστον ως «επίτημος». Αυτό είναι κάτι που πρέπει να αποφασίσεις ο ίδιος, και να δεις αν είναι εντάξει με τα υπόλοιπα άτομα στην ομάδα διαχειριστών/συντονιστών.