Δημοσιεύτηκε: 08 Ιαν 2012, 19:48
Αν είχα μια επιχείριση και είχα 3 υπαλλήλους να κόβουν τιμολόγια και τους έδινα από 700 ευρώ (υποθετικά είναι όλα, ούτε επιχείριση έχω ούτε υπαλλήλους).
Αν ο ένας από αυτούς ένοιωθε πως δεν τον αμείβονταν ικανοποιητικά και ενώ οι 2 έκοβαν 300 τιμολόγια ο καθένας ο 3ος έκοβε 50. Για πόσο πιστεύεις πως θα συνέχιζα να τον αμείβω.
Τα ποσά, οι υπάλληλοι και εγώ σαν εργοδότης μπορεί να είναι θεωρητικά αλλά κάτι αντίστοιχο συνέβη σε εταιρεία. Πιστεύω πως φαντάζεσαι την κατάληξη της εργασιακής σχέσης του υπαλλήλου με την εταιρεία μετά από αυτό.
Και ότι λέω δεν το λέω σαν θεωρία μόνο, πιστεύω (χωρίς να σε γνωρίζω, όπως και κανέναν άλλο εδώ μέσα, πέραν του ότι γράφει) ότι μπορώ να έχω κάποια χρόνια εμπειρίας περισσότερα από σένα και κάποιοι άλλοι κάποια χρόνια περισσότερα από μένα.
Αν ο ένας από αυτούς ένοιωθε πως δεν τον αμείβονταν ικανοποιητικά και ενώ οι 2 έκοβαν 300 τιμολόγια ο καθένας ο 3ος έκοβε 50. Για πόσο πιστεύεις πως θα συνέχιζα να τον αμείβω.
Τα ποσά, οι υπάλληλοι και εγώ σαν εργοδότης μπορεί να είναι θεωρητικά αλλά κάτι αντίστοιχο συνέβη σε εταιρεία. Πιστεύω πως φαντάζεσαι την κατάληξη της εργασιακής σχέσης του υπαλλήλου με την εταιρεία μετά από αυτό.
Και ότι λέω δεν το λέω σαν θεωρία μόνο, πιστεύω (χωρίς να σε γνωρίζω, όπως και κανέναν άλλο εδώ μέσα, πέραν του ότι γράφει) ότι μπορώ να έχω κάποια χρόνια εμπειρίας περισσότερα από σένα και κάποιοι άλλοι κάποια χρόνια περισσότερα από μένα.