Με ερέθισμα τις διάφορες συζητήσεις σχετικά με την αγορά εργασίας στην Ελλάδα, θα ήθελα να παραθέσω τη γνώση που απέκτησα από την εμπειρία τόσο στέλνοντας βιογραφικά (στο εξωτερικό) αλλά όσο και συγκρίνοντας βιογραφικά για πρόσληψη (τόσο στο εξωτερικό όσο και στην Ελλάδα). Μερικά ίσως να φαίνονται αυτονόητα, παρόλ'αυτά τα είδα να γίνονται. Καταρχήν, αν υπάρχουν προδιαγραφές από την εταιρία τότε ακολουθούμε πιστά τις προδιαγραφές αυτές και δεν παρεκλίνουμε καθόλου.
Το βιογραφικό πρέπει να είναι σε pdf (κατά προτιμήση με embeded fonts). Όχι doc, όχι odt, όχι οτιδήποτε μπορεί να έχει διαφορετική εμφάνιση σε άλλον υπολογιστή.
Η γλώσσα, η ορθογραφία, το συντακτικό, η γραμματική πρέπει να είναι όλα διπλο- και τριπλοελεγμένα. (Αυτό περιλαμβάνει και τα κόμματα. Είναι: λέξη κόμμα κενο και όχι λέξη κενό κόμμα κενό)
Αφού χρησιμοποιούμε email, το κείμενο του email χρησιμεύει ως cover letter. Περιγράφει με δυο λόγια γιατι επισυνάπτουμε αυτό το pdf.
Αναλυτική βαθμολογια: εγώ συνήθιζα να την επισυνάπτω κι αυτή. Οι απόψεις όμως διίστανται. Αν δεν επισυνάπτεται τότε να αναγράφεται στο κείμενο του email ότι μπορεί να αποσταλεί ύστερα από ζήτηση. Πάλι ως pdf. Όχι mhtml, όχι jpeg, όχι οτιδηποτε άλλο. Υπάρχουν ουκ ολίγα προγράμματα για μετατροπή.
Επίσης το κείμενο του email να είναι κι αυτό σωστό από άποψη γλώσσας, καθώς και όλη η αλληλογραφία με την εταιρία.
Στέλνουμε σε μία μόνο εταιρία και όχι σε πολλές ταυτόχρονα (στο ίδιο email).
Μέχρι στιγμής δεν ανέφερα λέξη για δεξιότητες προγραμματισμού. Και είναι αλήθεια ότι στο πρώτο φιλτράρισμα ο εργοδότης αυτές δεν τις κοιτάει. Μόνο στο δεύτερο γύρο κοιτάει αν o υποψήφιος ξέρει java ή C# ή ό,τι άλλο.
Η HTML δεν είναι γλώσσα προγραμματισμού, είναι HyperText Markup Language, οπότε δεν μπαίνει στις γνώσεις "Γλώσσες προγραμματισμού". Ίσως και να μπαίνει δε ξέρω, αλλά είναι ένα παράδειγμα.
Γενικά έχουμε την τάση (κι εγώ έκανα αυτό το λάθος) να βάζουμε ότι ξέρουμε πολλά. Σίγουρα σε κάποια φάση τα διδαχτήκαμε ή χρησιμοποιήσαμε κάποια εργαλεία αλλά καλό είναι να βάζουμε στο βιογραφικό μας μόνο ότι είμαστε σίγουροι ότι το κατέχουμε. Αν μας ρωτήσει ο εργοδότης τι είναι αυτό και δεν απαντήσουμε σωστά τότε σίγουρα θα κάνουμε άσχημη εντύπωση.
Οι τεχνικές γνώσεις παίζουν ελάχιστο ρόλο. Το αν θα ξέρει κανείς C, C++ ή java δε θα του δώσει τη δουλειά. Σημασία έχει ο τρόπος σκέψης. Θα προτιμήσω (πάλι προσωπική κρίση) κάποιον που, για παράδειγμα, μπορεί σε java να υλοποιησει έναν αλγόριθμο σε μερικά λεπτά, από κάποιον που ξέρει python αλλά δε μπορεί να υλοποιήσει τον ίδιο αλγόριθμο, ακόμη κι αν η θέση είναι για python προγραμματιστές.
Όταν ψάχνουμε για δουλειά, στέλνουμε πρώτα σε θέσεις που είναι δε μας ενδιαφέρουν ιδιαίτερα γιατί έτσι αποκτούμε εμπειρία για τις θέσεις που αργότερα θέλουμε οπωσδήποτε και αν δε μας πάρουν τότε δε θα πτοηθεί το ηθικό μας.
Περνάω στη φάση της συνέντευξης.
Σε μια συνέντευξη σημασία έχει να δείξει κανείς ότι τουλάχιστον με ένα από όλα τα αντικείμενα που αναγράφονται στο βιογραφικό είναι παθιασμένος. (Μη μου πείτε ποδόσφαιρο)
Δικαιολογίες του στυλ δε μας το διδάξανε αυτό στο ΤΕΙ/ΑΕΙ δε χωράνε σε μια συνέντευξη. Δείξε ενδιαφέρον (αν πραγματικά θέλεις τη θέση) "δεν το ξέρω αυτό, αλλά θα στρωθώ να το μάθω αν χρειαστεί".
Ζήτησα από υποψηφίους να φέρουν μαζί τους μια σελίδα από κώδικα που έχουν γράψει (οποιαδηποτε γλώσσα, οποιαδηποτε εφαρμογή, θα μπορούσε να είναι και ο υπολογισμός του παραγοντικού) και να μου εξηγήσουν τι κάνει αυτή η σελίδα. Αδυναμία να μπορέσει να εξηγήσει κανείς τι κάνει μια σελίδα κώδικα που την έχει γράψει μόνος του είναι όπως και να το κάνουμε αρνητικό σημάδι. Η δυνατότητα επικοινωνίας είναι σημαντική (ακόμη και για προγραμματιστές). Είχα δει σε μία εταιρία ότι ζητούσαν από τους υποψήφιους προγραμματιστές να φέρουν μια έκθεση μιας σελίδας για κάποια θέματα προς επιλογή. Είναι πάρα πολύ σημαντικό να μπορεί να μιλάει και να γράφει κανείς σωστά τη φυσική γλώσσα (πχ. αγγλικά, ελληνικά), γιατί αν δε μπορεί να πετύχει αυτό τότε πώς θα το πετύχει σε μία γλώσσα προγραμματισμού που είναι, όπως και να το κάνουμε πιο ξένη από τη φυσική γλώσσα. (Γι'αυτό επιμένω στο forum να γράφουμε σωστά ελληνικά.)
Φυσικά συμμετοχή σε ελεύθερο λογισμικό θα δράσει θετικά (τουλάχιστον για όσους εργοδότες ξέρουν τι είναι ΕΛΛΑΚ).
Με λίγα λόγια πρέπει να φαινόμαστε (τουλάχιστον) επαγγελματίες στην αποστολή βιογραφικού.
Αυτά προς το παρόν. Καλη επιτυχία!




